Mujeres que Mueven la Educación

En el marco del mes de la mujer, el pasado miércoles 15 de marzo se llevó a cabo en el auditorio Manuel Aragón el foro: “Mujeres que Mueven la Educación” con el objetivo de visibilizar el liderazgo femenino en diferentes ámbitos educativos, donde se buscó resaltar las contribuciones de las mujeres en la educación, promover la igualdad de género y alentar a más mujeres a involucrarse en el campo.

El evento fue liderado por la docente Annia Valverde Cascante, como moderadora de este espacio de análisis y reflexión, acompañada a su vez por nuestras direcciones de carrera, María Andrade González - Directora de Carrera de Administración de Empresas, Lizzy Picado Sandí - Directora de Carrera de Marketing y Vannesa Howell Pérez - Directora de Carrera de Docencia.

Mediante este foro se buscó compartir experiencias y perspectivas sobre cómo superar obstáculos en sus vidas profesionales, para desarrollar su potencial, a través de la socialización de discursos de apoyo para mujeres que enfrentan barreras relacionadas con el género y las expectativas sociales que pueden limitarlas, motivándolas a liberarse de los roles y estereotipos de género tradicionales, perseguir sus metas y aspiraciones con confianza y determinación mediante el empoderamiento e inspiración. 

En el ámbito de la educación se debe motivar y apoyar a las mujeres interesadas en estudiar carreras en áreas como ingeniería, tecnología y ciencias exactas. Impulsando sus habilidades y conocimientos necesarios para sobresalir en estas disciplinas, así como ayudarles a superar los obstáculos que puedan encontrar en el camino debido a la discriminación de género. Según constató el último Informe del Estado de la Educación se ha demostrado que aún existen brechas entre mujeres y hombres en áreas consideradas como disciplinas dominadas por hombres.

Si bien las mujeres poseen históricamente tasas más altas de profesionales universitarias por arriba de los hombres, no obstante, el porcentaje de mujeres graduadas en carreras de ingeniería y tecnologías pasó de 25% en el año 2000 a 35% en el 2019, sin embargo no supera el 40% en América Latina según confirmó la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) considerado un porcentaje bajo e insuficiente. Promover los derechos e igualdad de las mujeres en este año 2023, sigue siendo un reto que se puede abordar mediante la información y educación de la sociedad sobre los derechos de las mujeres y las barreras que aún enfrentan en su lucha por la igualdad.

Durante el foro, se llevó a cabo la entrega de 5 reconocimientos a estudiantes destacadas, entre ellas: Magally Chinchilla Brenes estudiante de Contaduría, Karina Rodríguez Villalobos estudiante de Maestría Profesional, Cristal Molina Vásquez estudiante de Administración de Empresas, Marianela Arce Portuguez estudiante de Docencia y Paula Herrera Aguilar estudiante de Marketing, destacando su compromiso con sus estudios universitario, tanto en su vida personal y profesional. 
La Universidad San Marcos con estas iniciativas desde el área de Extensión y Acción Social busca potenciar el ADN institucional mediante un pensamiento crítico y liderazgo compartido, fomentando la concientización del rol de la mujer en la sociedad.